It's My Pleasure Dee Ann Turner
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It's My Pleasure
It's My Pleasure
Dee Ann Turner
SESSIONS TIME
Trailer 2 MINS
1. The Essence of a Compelling ... 14 MINS
2. Building a Team that Creates a ... 15 MINS
3. Building a Team that Creates a ... 12 MINS
4. Growing a Compelling Culture ... 13 MINS
5. Growing a Compelling Culture ... 13 MINS
6. Engaging Guests in a Compelling ... 17 MINS

Speaker:   Dee Ann Turner
Publisher:   RightNow Media - 2016
 
Keywords:
loyalty, culture, success, lead, care, serve, growth, team, customer, captions
There's a spark, an energy, a passion that exists within some organizations that is almost tangible. What sets apart those truly great companies that customers love? And how do you create a place where employees love to work?

In this 6-session series, Dee Ann Turner, Vice President of Corporate Talent at Chick-fil-A, defines what's at the core of a compelling culture and unpacks how hiring, management, and customer service all work to build a company that evokes a passion among employees and customers alike.  
  Downloadable Discussion Guide

Speaker:   Dee Ann Turner
Publisher:   RightNow Media - 2016
 
Keywords:
loyalty, culture, success, lead, care, serve, growth, team, customer, captions
OTHER SERIES WITH Dee Ann Turner
Hay una chispa, una energía, una pasión que existe en algunas organizaciones que es casi tangible. ¿Qué distingue a aquellas grandes empresas que los clientes aman? ¿Y cómo crear un lugar en el que a los empleados les encante trabajar?

En esta serie de 6 sesiones, Dee Ann Turner, Vicepresidenta de Talento Corporativo de Chick-fil-A, define cuál es el fundamento de una cultura cautivante y analiza cómo funcionan la contratación, la administración y el servicio de atención al cliente para construir una empresa que evoque una pasión similar entre los empleados y los clientes.
SESSIONS TIME
Tráiler 2 MINS
1. La esencia de una cultura ... 14 MINS
2. El desarrollo de un equipo que ... 15 MINS
3. El desarrollo de un equipo que ... 12 MINS
4. El crecimiento de una cultura ... 13 MINS
5. El crecimiento de una cultura ... 13 MINS
6. Comprometer a los clientes en ... 17 MINS
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